Стань специалистом по недвижимости в этом году !
Наши сотрудники проходят обучение в лучшем учебном центре -
"ВыСота" !
Наших новых сотрудников поддерживают наставники!!
Если Вы хотите получать удовольствие
от работы, приходите к нам!
Подходит ли Вам наше предложение?
Если Вы
- Хотите получить профессию, достойную сильного человека,
- Требовательны к себе и другим,
- Рассчитываете зарабатывать столько, сколько Вам необходимо,
- Готовы самостоятельно планировать свой рабочий график,
- Чувствуете важность поддержки со стороны надежной компании,
- Планируете профессиональное и карьерное развитие,
то профессия риэлтор – Ваш шанс реализовать свои способности и достичь поставленных целей.
Приняв решение о работе в компании Вы, гарантировано,
- Получаете профессиональные знания в учебном центре службе недвижимости “ВыСота”,
- Работаете под известным брендом, что увеличивает эффективность контактов с клиентами,
- Начинаете работать под руководством опытного наставника,
- Используете в работе передовые технологии лидеров российского рынка недвижимости,
- Работаете в том сегменте рынка, который максимально полно раскрывает Ваш потенциал,
- Защищены от “серых” форм расчета оплаты труда,
- Работаете в современном офисе, удобном для Ваших клиентов,
- Имеете возможность получать достоверную информацию о программах банков-партнеров, важных для наших клиентов,
- Строите отношения с клиентами на принципах открытости, в соответствии со стандартами риэлторской деятельности, принятым “Российской гильдией риэлторов.”
Приняли решение?!
Звоните по тел. 267-84-82, 238-60-56,
приходите по адресу: г.Воронеж, ул.Ген.Лизюкова, 17а,
пишите: profisota@mail.ru
Добраться до Учебного Центра <Высота> можно следующими маршрутами :
ДК Кирова - Универсам Северный -125, 1, 121
ДК Кирова - Кафе Рай - 49
Вокзал Воронеж 1 - Кафе Рай - 49б,
Вокзал Воронеж 1 - Универсам Северный - 75, 108, 37а, 49м, 108, 121,
Домостроителей - Универсам Северный - 89, 40, 13, 81
Cтали сотрудником компании ?!
Ждем на обучение 28 мая 2012 года !
ПЛАН ОБУЧЕНИЯ ПО КУРСУ: «РИЭЛТОРСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ».
Тема 1. ВВЕДЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ:
- служба недвижимости «СОТА»
- история
- корпоративный кодекс
- структура компании «СОТА»
Тема 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ УСЛУГИ:
- стандарты обслуживания
- отдел качества
Тема 3. РЫНОК НЕДВИЖИМОСТИ, ИСТОРИЯ, ОСОБЕННОСТИ:
- сегменты рынка недвижимости
- ценообразование
- инвестиции и риэлтор
Тема 4. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КЛИЕНТСКОЙ БАЗЫ:
- планирование агентской работы
Тема 5. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЦЕПОЧКА РАБОТЫ С ВАРИАНТОМ:
- современные способы рекламы обекта
- правила проведения показа
Тема 6. ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ:
- приложения к договору
Тема 7. ЮРИДИЧЕСКИЙ БЛОК:
- правоустанавливающие документы
- правонарушения в сфере недвижимости; профилактика и способы защиты
- правила взаимодействия с отделом юридической поддержки
Тема 8. ПОНЯТИЕ ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТА:
- услуга ипотечного брокера
Тема 9. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ОПЕРАЦИЙ С НЕДВИЖИМОСТЬЮ
Тема 10. ТЕХНОЛОГИЯ ПРОДАЖ, СТАНДАРТ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ:
- правила ведения телефонных переговоров
Краткий отчет о работе УЦ «ВыСота» в 2011 году
Основные задачи УЦ «ВыСота»
набор сотрудников,
начальное обучение,
организация адаптации новых сотрудников,
повышение квалификации сотрудников.
По этим направлениям в 2011 году была проведена следующая работа:
I. Набор.
Организовано и проведено 648 собеседований, приглашено на обучение 182 человека.
Мы продолжаем проводить собеседования в формате открытого собеседования. Цель открытого собеседования — дать прочное основание для принятия решения как для компании, так и для соискателя. Открытое собеседование построено таким образом, что соискатель узнаёт о компании, миссии профессии «Риэлтор».
Основные источники, из которых соискатель узнает о вакансии - это интернет, сотрудники компании, газета «Камелот». Для соискателей одним из важных источников является рекомендация сотрудника компании. Сотрудник достоверно знает как в компании построена работа с новичками, каковы отношения в коллективе, действительно ли рынок недвижимости — это перспективное направление для тех, кто хочет двигаться и развиваться внутри современной профессии.
II. Начальное обучение.
В течение года состоялись десять обучающих курсов «Риэлторские технологии». В связи с происходящими изменениями на рынке недвижимости, курс начального обучения был скорректирован. Изменения коснулись таких тем: юридическое сопровождение, рекламное сопровождение (продвижение объекта), договорные отношения с заказчиком. Появились новые темы, которые освещают ведущие специалисты компании.
Особым достижением мы считаем два новых проекта, вошедшие в курс «Риэлторские технологии»: мастер-класс молодых специалистов и семинар Фирсовой Елены, руководителя агентства «Антиконфликт».
III. Организация адаптации.
Сотрудники компании начинают свою деятельность вместе с наставником. В качестве наставников работают около 20% специалистов, со стажем успешной работы на рынке недвижимости более 1 года. Это, в том числе, показывает отношение компании и коллектива к вновь пришедшим сотрудникам — так как каждый пятый занят работой по сопровождению стажировки, то можно быть уверенным, что новичкам у нас рады. Что касается адаптации, то средний срок перехода в специалисты составляет
- 5 мес. (на 31 декабря 2011 года ).Для получения статуса «специалист» необходимо сделать не менее трех сделок. Радует появившаяся в прошедшем году тенденция к снижению этого срока. Все больше стажеров переходят на новую квалификационную ступень в течение 2-3 месяцев.
Лучшими наставниками в этом году признаны: Ельяшева Наталья Владимировна, Ненашева Любовь Дмитриевна, Пипченко Валентина Васильевна.
IV. Повышение квалификации.
В первом полугодии в компании традиционно проводился чемпионат «Риэлторские поединки». Он призван выявлять эффективные схемы переговоров, сохранять и развивать знания внутри коллектива, тем самым повышая квалификацию сотрудников. В мае 2011 года состоялся III корпоративный чемпионат. В судейской коллегии, в роли клиента, выступили коллеги из г. Рязань, представители компании «Центральное Агентство Недвижимости».
Победителем стала сборная команда офиса "СЕВЕР", представленная Никитиной М.А. и Прибытковым Е.В.,под руководством Абрамовой Н.А.
Во втором полугодии 2011 года Гильдией Риэлторв Черноземья была организована аттестация специалистов по недвижимости, проходившая в рамках системы сертификации РГР. Более ста сотрудников компании уже осенью 2011 года подтвердили, что обладают знаниями, соответствующими требованиям, предъявляемым Единым Национальным Стандартом «Риэлторская деятельность. Услуги брокерские на рынке недвижимости. Общие требования.» к квалификации «Специалист по недвижимости — Агент» и «Специалист по недвижимости — Брокер». Все сотрудники, успешно прошедшие экзамен, получили аттестаты.
Руководители подразделений компании и сотрудники Учебного центра «ВыСота» приняли участие в XIV Национальном Конгрессе по недвижимости. На Конгрессе был представлен доклад нашей компании «Набираем сотрудников эффективно: экономно, вовремя, лучших».
В октябре в компании прошел одновдневный семинар Зинаиды Габриэль, брокера по продаже недвижимости фирмы Central City Realty, Inc. из г. Торонто (Канада). Габриэль озвучила основные технологические и психологические аспекты продажи недвижимости и поделилась своим 25-летним зарубежным опытом риэлтора.
Cотрудники УЦ «ВыСота» также постоянно повышают свою квалификацию, участвуют в конференциях, форумах, конгрессах и т.д. как в качестве участников, так и в качестве докладчиков. Так в 2011 году сотрудники УЦ «ВыСота» выступили в качестве докладчиков на мероприятиях:
1. Первый HR-форум Черноземья 2011, доклады об HR-бренде и о влиянии теории поколений на адаптацию сотрудников.
2. Вторая межрегиональная конференция "Тренинг и развитие персонала 2011", мастер-класс «Открытое собеседование».
Являясь членом «Комитета по обучению и профессиональному образованию Российской Гильдии Риэлторов», сотрудники УЦ «ВыСота» участвовали в обсуждении вопросов:
- рассмотрение представленных кандидатур преподавателей с целью аккредитации при РГР,
внесение изменений в правила проведения и предоставления документов на конкурс Профессиональное признание,
формирование Национального образовательного стандарта на основе состава риэлторских услуг,
утверждение тем докладов на профильной секции XV Национального Конгресса по недвижимости и докладчиков по утвержденным темам,
необходимость внесения изменений в вопросы по аттестации специалистов и т.д.
V. Признание, награды.
Учебный центр «ВыСота» стал лауреатом (победителем) конкурса "Профессиональное признание 2011" Российской Гильдии Риэлтороов в номинации "Лучшее учебное заведение по подготовке специалистов рынка недвижимости".
